В этом году в форуме участвуют 500 человек.
Подростки смогли принять участие в решении практических задач по направлениям треков, получили советы от профессионалов своего дела, создали нетворкинг со сверстниками, прослушали экспертные выступления внешних и внутренних спикеров в формате TEDx.
Потом молодежь ждет знакомство с волонтерским проектом «Арктический урок» и воркшоп с TEDх-спикером Анастасией Полынцевой, победителем конкурса «Доброволец России – 2020». На воркшопе «От технологии до идеи» участников познакомят с современными цифровыми технологиями и кейсами, техниками генерации идей, оценкой их эффективности и применимости на примере технологического радара, используемого в «Норникеле».
Фишками форума станут командная игра Skill Time и возможность посетить тематические экскурсии на производственные площадки и предприятия города.
Директор департамента социальной политики «Норникеля» Ирина Жуйкова отмечает, что для компании важно, чтобы город развивался вместе с компанией:
«Стратегические цели компании и города совпадают: и тем и другим нужны высококвалифицированные кадры, которые в будущем будут работать как на объектах компании, так и городских. В этом году у нас получилась такая коллаборация вместе с городскими предприятиями и организациями и внутри компании в том числе. Важно помочь молодым людям познакомиться с актуальными профессиями. Мы очень надеемся, что после форума у ребят нарисуется свой жизненный и карьерный трек».
