Встреча восхода в пустыне — одна из интереснейших, но недооцененных экскурсий в Египте
Пресс-служба Российского союза туриндустрии сообщила, что число вакансий в туризме в этом году выросло на 31%. Активнее всего рос запрос на турагентов, горничных, хостес и официантов. Тем не менее, эти данные могут свидетельствовать о нарастающем кадровом дефиците в гостиничном бизнесе и туриндустрии.
В сообщении отмечается, что кадровая проблема может быть обусловлена сразу несколькими факторами. В их числе несоответствие квалификации выпускников вузов требованиям рынка, снижение числа трудоспособного населения и неконкурентоспособность зарплат. По данным РСТ, общий уровень заработка в туриндустрии по-прежнему отстает от среднерыночных показателей: 60 тыс. рублей в туризме и 65,2 тыс. рублей в гостиничном бизнесе против средних 74,9 тыс. рублей в других отраслях.
По мнению вице-президента РСТ Алексея Мусакина, решить проблему может создание учебных гостиниц в регионах и бизнес-ориентированных программ, увеличение числа бюджетных мест в вузах с заключением целевых договоров с бизнесом, а также снижение выплат гостиниц в социальный фонд для обеспечения роста оплаты труда.
На сегодняшний день в России действуют 83 высших и 140 средних учебных заведений со специальностью «Сервис, туризм и гостиничное дело». Они выпускают ежегодно 5942 менеджера и 14617 специалистов. К 2030 году в стране планируется создать 38 тыс. гостиничных номеров. Для их обслуживания в ближайшие годы потребуется подготовить 55 тыс. сотрудников и 27 тыс. специалистов вузов и техникумов.