«Норильский никель» рассматривает экологическую составляющую как важнейший фактор развития компании. Об этом заявил вице-президент по федеральным и региональным программам ПАО «ГМК «Норильский никель» Андрей Грачев.
Он выступил на тематической сессии Восточного экономического форума по теме «Устойчивое развитие малых и средних городов: развивая кооперацию бизнеса и государства». «Первая часть уникальной «Серной программы», предполагающая снижение выбросов за текущий и следующий год на 45-47% уже начинается. Идут пуско-наладочные работы. До открытия программы остались считанные недели. Надеемся, что в октябре, в зависимости от результатов подготовительных работ, мы ее запустим».
Мы уделяем огромное внимание устойчивому развитию территорий, - сказал Андрей Грачев. Абсолютным приоритетом компании, по его словам, является создание комфортной среды, вопросы образования, медицинского обслуживания, чистый воздух. «Устойчивое развитие в нашем понимании – это баланс между задачами производства, экологией и социальной сферой. Общая сумма расходов компании «Норникель» на социальные программы, социальную инфраструктуру и благотворительность в 2022 году составила 48,5 млрд рублей».
Важнейшим инструментом, считает представитель «Норникеля», является механизм государственно-частного партнерства. «Мы заключили с Правительством России, Красноярским краем и городом Норильском соглашение о реализации программы реновации Норильска до 2035 г. Ее общий бюджет составляет 120 млрд рублей, из которых 81,3 млрд – это деньги компании. Программа достаточно широкая, охватывающая строительство жилья и новой социальной инфраструктуры – домов, школ, объектов культуры», - сказал Андрей Грачев.
Андрей Грачев подробно остановился на опыте реализации проектов компании в сфере государственно-частного партнерства. «Он достаточно широк. Мы отремонтировали взлетно-посадочную полосу аэропорта Норильска. Добились того, чтобы интернет в Норильске был не хуже, чем в Москве - для этого протянули 1000 км оптоволокна, бюджет проекта составил 2,5 млрд руб. Открыли 2 медицинских учреждения - в Дудинке и Норильске, будем продолжать программу корпоративной медицины и дальше. Вложение в людей, в их здоровье, в человеческий капитал – это, наверное, самый главный принцип. Планируем реконструкцию кампуса Норильского индустриального института, который в 2021 году стал Заполярным государственным университетом. Стоимость этой программы 3 млрд рублей. Нам очень важно, чтобы ребята учились в нашем университете».
Вице-президент, руководитель Забайкальского дивизиона ПАО «ГМК «Норильский никель» Александр Попов в ходе тематической сессии ВЭФ «Кадры для промышленности Дальнего Востока: система и перспективы» отметил, что текучка кадров в забайкальском дивизионе компании составляет всего около 5 процентов. «И это при вахтовом методе работы. Введены единые стандарты – по зарплатам, условиям работы и жизни, медицине. Но главное – корпоративная культура и отношение к сотрудникам. Наша задача – найти точки интереса для каждого – спорт, творчество, волонтерская деятельность. Для людей важна сопричастность, социальная активность, возможность что-то сделать для своего региона, его экологии».
Александр Попов рассказал, что в регионе компания поддерживает проведение таких мероприятий как Забайкальский международный кинофестиваль, Фестиваль российского джаза Олега Лундстрема, с этого года совместно с «Лигой мам» реализует проект «Спорт быстрых», в котором участвуют до 60 тысяч детей из всех районов Забайкальского края.
Говоря об экологических инициативах, Александр Попов отметил, что благодаря соглашению с корпорацией «РусГидро» Быстринский ГОК увеличил долю потребления возобновляемой энергии с 5 до 34%. Провели аудит, посмотрели, что можем сделать для текущих экологических решений и в долгосрочном плане. Поняли, что уже сейчас есть возможность сократить негативное влияние на экологию. В перспективе – использование возможностей солнечной энергетики», - сказал топ-менеджер.
